Secretos para conseguir y conservar un empleo

Todo lo que el personal de recursos humanos piensa de vos.

Ah, esos inescrutables profesionales de recursos humanos, también conocidos como especialistas de RH, gerentes de RH o simplemente “la gente de arriba”. Como otras figuras míticas, saben quién se ha portado bien o mal, y muchos trabajadores —desesperados por conservar su empleo— saben que más les vale ser cuidadosos. Dimos a varios profesionales la oportunidad de decirnos lo que realmente ocurre detrás de las puertas cerradas de las empresas. Ya sea que aproveche sus consejos para conservar u obtener un empleo,
ellos dan la impresión de ser humanos... y de tener recursos.

LA CONTRATACIÓN Y EL CURRÍCULUM VITAE

“Cuando se trata de conseguir un empleo, no importa mucho a quién conozca, ni lo bueno que sea su Currículum Vitae, lo decisivo son sus conexiones”. Director de RH de un hospital

“Lo vamos a juzgar de acuerdo con su dirección electrónica. Sobre todo si es algo inapropiado como ajuanleencantabeber@gmail.com”. Rich DeMatteo, consultor de reclutamiento en Filadelfia (EE.UU.)

“La mayoría usa sistemas de rastreo que revisan el CV en busca de palabras clave. El secreto para que el suyo salga exitoso es tomar palabras clave de la descripción del puesto e incluirlas. Cuantas más aparezcan en su CV, más probable es que lo elijan”. Chris Ferdinandi, profesional de RH en la zona de Boston (EE.UU.)

“¿En qué piensan los postulantes cuando agregan en su CV una foto con sus mascotas?”. Jefe de RH en una empresa de tecnología

“Siempre leo un CV de atrás para delante. Y no me preocupa uno de dos páginas, pero tres páginas ya es exagerado”. Sharlyn Lauby, consultora de RH en Fort Lauderdale, Florida (EE.UU.)

LA ENTREVISTA

“Es increíble que las personas se presenten a una entrevista y pregunten: “¿Me puede decir algo de su negocio?” En serio, amigos, ya existe Internet. Investiguen”. Profesional de RH en la Ciudad de Nueva York.

“No solo ponga en silencio su teléfono durante la entrevista. Apáguelo por completo”.  Sharlyn Lauby

“Asegúrese de ser amable con todos, especialmente con la persona de la recepción. Si no lo es, nos vamos a enterar”. Michael Slade, director de RH en Eric Mower y Asociados, una agencia de comunicaciones de marketing

“Nunca nos diga si lo despidieron de un empleo. Su CV se irá directo al basurero. En el 90 por ciento de los casos, dependiendo de la política de su antigua compañía, no tenemos manera de saberlo”.  Cynthia Shapiro

“Sepa cómo pronunciar mi nombre, aun si tiene que llamar a la recepcionista para preguntárselo antes de venir”. Ejecutivo de RH de la Ciudad de Nueva York.

“Evite las respuestas automáticas, en la entrevista ese tipo de actitudes quedarán en evidencia”. Guillermo Ochipinti, consultor de RH y académico en el MBA de la UADE Business School

Preguntas preferidas durante la entrevista

Hoy, la mayoría de los responsables de RH ya no hace preguntas como “¿Cuál es su debilidad?” y prefieren los interrogantes basados en el comportamiento, que le piden describir a uno cómo maneja situaciones específicas. Algunas de sus preferidas:

  • Cuénteme de cuando tuvo que trabajar con alguien que le caía mal.
  • Describa su calendario de Outlook en un día típico.
  • ¿Qué cursos de desarrollo personal y profesional ha realizado fuera de su lugar de trabajo en el último año?
  • Si pudiera venir a trabajar con sólo tres herramientas para realizar su tarea, ¿cuáles serían?
  • Cuénteme de alguna vez en que se haya puesto a prueba su integridad. ¿Cuál fue la situación y qué hizo?

¿Cuál fue la situación más incómoda o ridícula que viviste durante una entrevista de trabajo? Compartí tu experiencia haciendo click aquí


SALARIOS Y AUMENTOS

“Todos ustedes piensan que son maravillosos y merecen un sueldo más alto, pero aquí, en RH, sabemos la verdad. Y la verdad es que muchos de ustedes no son muy buenos en sus empleos, y definitivamente no son tan buenos como creen”. Profesional    de    RH    en una empresa mediana en Carolina del Norte

“No detalle en su CV cuánto gana actualmente... ese dato disminuye la posibilidad de seguir en carrera”. Jefe de RH en una empresa de tecnología.

CESADO, DESPEDIDO, “ASCENDIDO”

“Si hubiera alguien a quien ya no quisiéramos en la compañía, le asignaríamos todas las peores tareas con plazos de entrega imposibles, lo prepararíamos para el fracaso y documentaríamos eso. Después de unos meses podríamos despedirlo sin problema”. Cynthia Shapiro

“Una vez tuve que despedir a alguien con cuatro hijos inmediatamente antes de la Navidad. Cuando me preguntó por qué, no pude confesarle que era porque había dicho algo en una reunión de toda la compañía que el presidente ejecutivo tomó como un insulto”. Cynthia Shapiro

“¿Cuál es la peor sensación del mundo?” Entrar en el baño de mujeres y ver a nueve personas que saben que dentro de una semana ya no van a seguir aquí, y tener que comportarse como si nada”. Profesional de RH en una compañía mediana en Carolina del Norte

“Cuando una persona muestra una actitud positiva y abierta, el paso hacia un buen desempeño ya lo tiene dado”. Fabiana Gadow

DESCONFIAMOS DE USTED, Y USTED DE NOSOTROS

“Tal vez sí contrajo el síndrome del túnel carpiano o su dolor de espalda en el trabajo. Pero desconfiamos mucho de ese tipo de lesiones porque sabemos que hay empleados descontentos que tratarán de vengarse de una compañía presentando una solicitud de compensación por daños. Y vamos a investigar”. Laurie Ruettimann, consultora de RH en Raleigh, Carolina del Norte

“No sólo registramos todo lo que hace, sino que también lo observamos activamente para detectar conductas inadecuadas. Casi cualquier compañía tiene filtros que en forma constante revisan sus correos electrónicos, sus chats y su comportamiento en Internet en busca de palabras clave que indiquen espionaje corporativo, abuso o algo peor”.    Laurie Ruettimann

“Cuando un candidato hace preguntas interesantes y demuestra curiosidad e inteligencia; cuando repite preguntas preparadas de antemano demuestra que ha investigado y averiguado; cuando hace alguna sólo por preguntar me genera la impresión de desinterés o nervios”. Fabiana Gadow


Historias de terror durante la entrevista

Por mal que le haya ido en su última entrevista, estas anécdotas de la vida real volverán insignificante la suya:

“Durante una entrevista, el candidato atendió a su esposa. Cinco minutos después, esta llegó con una hamburguesa y papas fritas para él: “¿Le molesta si me como esto?”

“La candidata que me dijo que me apurara porque dejó a su hijo en el auto. ¡Una locura!”

“El tipo que justificó un retraso diciendo que tuvo que ver al médico porque tenía un quiste en el trasero. Naturalmente, imprimí su correo electrónico y lo colgué para que todo el mundo lo viera”.

“El estudiante que tenía una foto de su novia desnuda como fondo de pantalla en su teléfono celular. No le quitó los ojos de encima durante toda la entrevista”.

“El candidato no hablaba inglés, así que llevó a su madre para que le tradujera durante la entrevista. ¡Era para un puesto de servicio a clien- tes!”

Fuentes: cornonthejob.com, un blog para gente de RH dirigido por el consultor de reclutamiento Rich DeMatteo, y varias entrevistas.


ALGUNOS PEQUEÑOS DETALLES SUCIOS

“Sí, todos hemos tenido que decirle a alguien que necesita bañarse debido al olor corporal que despide. Y no existe una manera inofensiva de decirlo. También tuve que lidiar con una situación en la que alguien, al parecer por descuido, dejaba sucio el inodoro. No sabíamos quién era así que tuvimos que llevar a cabo una sesión de capacitación de ‘Cómo usar el baño’ ”. Shauna Moerke

“Una mujer acudió a mí y quería presentar una demanda porque creía que su compañera de trabajo le había robado su lápiz. De verdad, no lo estoy inventando”. Director de RH en una compañía de servicios financieros


 

Dejá tu comentario

Usuarios registrados Ingresar Conectar con Facebook

IMPORTANTE: Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de las sanciones legales que correspondan. Aquel usuario que incluya en sus mensajes algún comentario violatorio del reglamento será eliminado e inhabilitado para volver a comentar.

60 COMENTARIOS

tigreadrian07 comentó hace 4 meses

muy buena nota yo ya tengo mas de 5 meces y nada ya asta me da verguenza salir de mi casa arreglada y que diran de mi mira esta chica ya tiempo en buscar y nada pff algún reclutor demen un tip.


cilabi13 comentó hace 1 año

Muy buena nota.


bintaweah59 comentó hace 1 año

¡Hola Mi nombre es Binta, leí sobre usted en este sitio y yo decidimos en contacto con usted para amistad hopeing que acepta mi solicitud, si acepta mi solicitud, por favor, responda a mi dirección de correo electrónico (bintaweah59@live.com) o envíeme su correo electrónico para que le enviaré mi fotografía y más sobre mí, creo que pueden hacer buenos amigos, no dejes que la distancia sea un obstáculo sino permite conectar el amor, porque el amor es un puente de conexión lo lejos para estar cerca de Binta


hablemos comentó hace 2 años

Muy interesante, lastima que no mencionen en ningun lado lo inutil que son algunos por no decir la mayoria del personal de RRHH. Esta gente que "te filtra" muchas veces no tiene ni idea de lo que te esta hablando. ¿Porque yo deberia conocer tu empresa?, si vos nisiquiera conoces el trabajo para el cual me estas entrevistando! (aclaro que soy tecnico electronico e informartico) y me pasó varias veces nombrar palabras informaticas como TCP/IP por decir algo y me miran con cara de desconcierto! Y ni hablemos de la gente que te contacta via mail muy cordialmente contándote la propuesta, y preguntandote si te interesan las condiciones, a lo cual te piden que les respondas, al hacerlo MAS cordialmente que ellos, no son capaz siquiera de volver a contestar "por respecto". Lo que tanto remarcan algunos a la hora de entrevistarte!. Generalmente esto lo hacen las "agencias laborales", como esos, varios que me han llamado y por estar justo en ese momento en la calle con todos los bocinasos en la oreja y no poder escucharlos, te dicen que te vuelven a llamar y jamas lo hacen..tengo miles de estas para contar, sobre nuestra "gente especializada de RRHH" soy de buenos aires y la verdad dejan mucho que desear el personal que tenemos para filtrar candidatos. coincidos con nestorluiss. Seleccionan sin criterio alguno, por la cara, o gusto del entrevistador, sin tener en cuenta que podes tener a un genio en frente tuyo que puede darle mucho a la empresa y porque no le gusto el color de su camisa lo descartan.! Saludos y muerte a todas las agencias laborales,por un contrato directo con la empresa, como los viejos tiempos! arrivederci


ferramian comentó hace 2 años

Una nota muy original, muy graciosa por momentos!


natylehmann comentó hace 2 años

interesante


wonem comentó hace 2 años

hace 15 dias me llamaron de una empresa a la cual no habia enviado CV pero lo vieron en OCC y me ofrecieron una entrevista, accedí pues a la empresa la conocia 2 años atras, bien, me entrevisto un chico el cual pense no me habia tomado mucho en cuenta pues estuvo realizando sus reportes y solo me miraba y preguntaba cosas cada 5 minutos, pues bien sali de la entrevista un tanto desilucionada ya que me habia dicho que me enviaba los test por correo para que los contestara esa noche, estuve en el ordenador y nada, al siguiente dia me comunique con la Lic. que me habia contactado y ella me envio los test, paso una semana de los test y me llamo una chica para decirme que tenia una entrevista con el director general, que es el depto para el que aplica la vacante, bien llegue 5 min antes de la entrevista, me atendio esta chica y me entrevisto de manera rapida aunque un tanto más profunda de lo que he realizado en mis anteriores trabajos. Al llegar la hora exacta de la entrevista el director tuvo que salir a una junta me dijo si lo podia esperar a lo cual conteste que si, bien la chica y yo platicamos de nuestros hijos, las cosas que nos gustan, etc. Fue una charla amena mientras regresaba el Director, bien espere ahi mas de dos horas, despues solo podria regalarme unos minutos pues entraria a otra junta, rapidamente me pregunto de mis empleos, que estudie, que edad tengo, etc, y me dijo estamos aun en el proceso de seleccion, posteriormente te contactaran, y nos despedimos al salir de su oficina estaba aun esta chica y me despedi cordialmente incluso nos despedimos de beso. Ha pasado una semana de esto. Creen que aun este considerada para el puesto? Hoy vi una vacante colgada de la misma empresa y la titular del anuncio es la lic. que me habia contactado primero. Que hago sigo considerando esta empresa o busco otras opciones. saludos


joseluis13 comentó hace 2 años

bueno ahora ya no son secretos...!!!


linoly0380 comentó hace 2 años

RH es una area de las empresas que van de la crueldad a la satisfaccion , de acuerdo a lo que tengan que comunicarte


CLAL comentó hace 2 años

Interesante artículo.


yoryi comentó hace 3 años

no puede ser!!! algunos hacen cosas increibles.


005Quico comentó hace 3 años

Interesante.


nalena comentó hace 3 años

Es muy bueno que comenten estos errores, especialmente en esta época en la que la gente ha dejado de ser criteriosa. Ya no existe el famoso sentido común, y es por esto que la gente no entiende al otro. Muy bueno, trateré de compartirlo.


horacio3220 comentó hace 3 años

buena nota ¡¡¡¡¡¡


morena08 comentó hace 3 años

gracias a GIS_, no sabes lo positivo que fue tu mensaje , se lo mostre a mi hijo que viene desepcionado por 2 entrevistas fallidas , para lograr su primer empleo ( tiene 19 años ) salio del secundario y no aceptaba consejos de la familia a la hora de las entrevistas . la nota mas el comentario especifico de GIS_ nos vino muy bien.


emmanelida comentó hace 3 años

excelente nota


joseluis13 comentó hace 3 años

Cuando alguien no tiene trabajo y comienza a buscar uno, lee periodicos, sale a cainar, arregla curriculum segun el trabajo que esta buscando, se empeña de cualquier modo y cueste lo que cueste a conseguir uno. Luego de todo este esfuerzo y empeño, la mayoría de gente cree que se acabo la necesidad de trabajar con ahínco y sacrificio, cuando en realidad sucede todo lo contrario. Recién cuando uno consigue el trabajo deseado es cuando debe empezar el verdadero esfuerzo y dedicación, los cuales serán factores claves para poder conservar el tan ansiado trabajo.


Noesella comentó hace 3 años

Excelente nota,para tener en cuenta.


joseluis13 comentó hace 3 años

muy buena nota


gis_ comentó hace 3 años

A me olvidaba de comentarles a las personas que escribieron mas abajo sobre la edad; EXISTEN DOS TEORIAS que yo las pongo en practica a la hora de seleccionar los curriculum, por ejemplo: si es para un puesto de categoria, como decir LIDER o JEFE DE TURNO aunque la empresa me exija una determinada edad con tope por decir de 27 a 38, yo libero mis propios instintos, llamo a todas las personas con la capacidad sin ver si quiera el año de nacimiento, tengo en mi computadora un programa el cual uno pone los datos del perfil deseado y te salen los resultados, SUPUESTAMENTE deberia llamar a las personas de la lista, pero llevo 7 años trabajando como RH y ni siquiera se si esta instalado en mi computadora, porque jamas lo utilizo. Se que no hay muchos que lo hagan, porque en empresas tan grandes como la que yo trabajo estamos custodiando los papeles de mas de 50 mil personas y yo solo trabajo 10 horas al dia. pero no hay que perder la esperanza nunca y no dejar de luchar por lo que queremos, y yo creo que esto es algo que se puede notar en una persona. Y con respecto a los CONTACTOS, les cuento algo muy gracioso, mi papa lleva 48 años trabajando en la empresa que yo trabajo es encargado de una flota de camiones, mi hermano mayor es jefe en laboratorio de bioquimica de la misma empresa, llevo 7 años trabajando en ella, un dia me dan los legajos de todos los empleados de la letra T, el cual mi apellido empieza por T, le dije a mi jefe que no podia hacer la liquidacion de esta letra porque estaba mi hermano y mi papa incluidos ahi y no queria que hubiese algun problema en el futuro. mi jefe me miro atonito y me dijo ellos son tus parientes? ah no tenia idea. voy a tener que despedirte!!! gracias a Dios era broma... pero yo no entre por contactos, ni por nada parecido, entre por que califique para el puesto y por las ganas que tenia de trabajar ahi. Y lo mismo busco en las personas que dia a dia entrevisto


gis_ comentó hace 3 años

NO SOMOS INSUFRIBLES!!! Pero igual tiene muchos tips que ayudarian a una persona a ganarse el puesto. Yo trabajo en recursos humanos para una empresa bastante grandesita y he sufrido mucho con esas historias de horror en la entrevistas de trabajo. Lo primero que yo veo en una persona que va a ser entrevistada es la SONRISA, hay gente que es muy natural al respecto en este sentido y a otros les cuesta mucho porque son timidos pero no hay peor que el que sonrie con falsedad, a estos cuando entran les decimos AHI ENTRO UN FOTO CARNET. Otra situacion que es muy considerada es lo que tenes puesto en los pies, como venis vestido, si estas producido/a o no. La primera imagen gana muchos puntos, es como el amor. Tambien lo tiene mucho que ver ser AMABLE y RESPETUOSO, no hablar cuando el RH esta hablando, no interrunpir con preguntas que no tiene nada que ver con lo que se esta charlando. Y sobre todo no dar nada por ganado hasta que firmes contrato. Una vez una chica de unos 23 años quedo selecta con otros 6 postulantes y cuando terminamos la primer entrevista les dijimos a cada uno de los seleccionados que por favor aguardaran en la siguiente habitacion para una segunda entrevista con el gerente; la muchachita muy relajada y contenta por que la habiamos seleccionados se me acerco y me dijo muy despojada de verguenza, -ay no puedo quedarme a la segunda entrevista porque esta noche tengo un cumpleaños y todavia no me planche el pelo, ademas tengo que ir a comprarme unos zapatos divinos que vi, y ya son las 19 hs y las tiendas me cierran. no podria venir mañana para terminar de hacer los papeles¡? - A lo que le conteste muy respetuosamente, NOSOTROS TE LLAMAMOS.- obviamente no la llamamos, hay errores que uno comete por ingenuo, las cuales yo en mi caso en particular puedo pasar por alto o buscarle otra ventaja, pero el DESINTERES y la FALTA DE RESPETO son lo primordial para cualquier tipo de relacion con los demas. y tengo millones de casos para contar, y cabe aclarar que en muchos casos los RH como yo no tienen la ultima palabra, no somos Dioses al cual hay que idolatrar, solo somos personas con un estudio de por medio y con un conocimiento extra sobre algo muy importante que el solicitante no sabe EL PERFIL EXACTO de la persona deseada para el puesto. Aunque en la oferta de trabajo diga a que esta orientado el puesto, nosotros tenemos caracteristicas mas especificas, que obviamente no las ponemos en la oferta, por ejemplo- para un puesto de OPERARIO EN EL AREA CALIDAD EN FABRICA METALURGICA, se pide estudios secundarios y un manejo de herrramientas de produccion, como tren laminador o conocimientos en mecanica. Pero en nuestros requisitos tenemos que debe ser habil con las manos, que no debe distraerse con facilidad, que tiene que ser compañero y habilidad en aprender rapido. Y en base a esto se hacen los famosos test de dibujos, de conversacion y de habilidad. Por ello siempre es importantisimo que se conozca en profundidad la empresa. Bueno espero que les sirva.


jmj081422 comentó hace 3 años

Excelente y muy importante a tener en cuenta!! Saludossss


FITUNGUI comentó hace 3 años

MUY ACERTADOS TODOS LOS CONDIMENTOS DE ESTE COCTEL DE SABIDURÍA NECESARIA PARA CAPTAR UN TRABAJO.


orugas comentó hace 3 años

Excelente!! a tener muy en cuenta. Sirve para aprender, es ùtil. Gracias!!


joseluis13 comentó hace 3 años

lamento por los que empiezan a buscar trabajo, yo ya pase por todo ese calvario, ahora me jubile y no tengo mas problemas, suerte a todos


cgm080 comentó hace 3 años

Muy buena la nota


paulinne comentó hace 3 años

para tener en cuenta


Laury_bel comentó hace 3 años

Buena la nota sobretodo las historias de terror durante la entrevista..


LUCILAH comentó hace 3 años

jajjaaj...excelente nota. Si vieran mi CV pase por todos lados, me falta Automotriz y estoy hecha. A la hora de buscar trabajo, lo mejor es tener una cuña amiga en algun lado, te evitas varias reuniones previas, ya que es mas facil que ingreses con el comentario de tu amigo, ya que al momento de la entrevista, te conocen o saben de vos.


guilhe comentó hace 3 años

Siendo estudiante universitario aplique para un puesto de jefe de ventas de accesorios para la decoración y construcción, una señorita muy elegante y con una firmeza impresionante, me entrevisto., desde el primer momento me invito a que le cuente parte de mi vida, y de un momento a otro ella se levanto y se fue al Servicio Sanitario, mas luego salio y justifico que estaba mal del estomago, por supuesto que hace rato yo lo había percibido por los malos olores que salían del baño, y yo con mi nariz a punto de estallar, sentía que me ahogaba, mas bien ella a darse cuenta lo sucedido, obvio que tenia que darse cuenta con la cara que puse, y en seguida se disculpo y dijo en voz alta Lucrecia ya hemos contratado al joven para jefe, avise a los de mas convocados. Estuve en esa Compañía como 4 años, me gradué, hasta hoy se ríe y se pone como un tomate.


CABESHON comentó hace 3 años

Creo que faltó la nota de la forma en que uno debe ir vestido, la primera vez que fui a buscar un empleo fue para mensajería y la nota era que tenía que conocer mucho mi ciudad (Lima) y desde luego que en la agencia donde me contrataron pues fui con un jean azul, zapatillas de fútbol 5 y un polo deportivo. Entonces me contrataron, ya que el jefe de personal se dio cuenta que estaba con la vestimenta indicada para ese trabajo, a excepción del jean azul que solamente me lo puse para la entrevista, después ya iba a chambear con buzo. Desde luego que si buscas chamba para una oficina, tenes que ir con terno.


romina1978 comentó hace 3 años

excelente nota!


drfla97 comentó hace 3 años

Después de hacer una fila de 2 horas, llegué por fin a la entrevista y cuando quise sentarme a hablar de mis trabajos anteriores ya me estaban diciendo que no era el perfil que buscaban.... la verdad que no tuve tiempo ni de enojarme, es mas aún hoy no me cae la ficha.


Lorenitah comentó hace 3 años

Muy interesante la nota, hasta alco cómica a la hora de leer las diferentes experiencias. Sería mucho mas provechosa si se tomaran situaciones que ateindan a la cultura laboral de nuestro país que dista mucho a la norteamericana. Creo que la clave aqui son los "CONTACTOS".


WUTZKE comentó hace 3 años

MUY LINDA NOTA PERO ES UNA PENA QUE MUCHOS COINCIDAMOS EN QUE HAY QUE TENER MAS QUE UN BUEN CV. PARA CONSEGUIR TRABAJOS EN CIERTOS PAISES


silbety comentó hace 3 años

Hice entrevistas de trabajo por 10 años!!!!!!desde los 23!!!!!que no tenia experiencia...que ya tenia demasiado..nose..son de terror..lo peor que me dijeron unos psicologos espantosos que entrevistaban para un puesto de carga de datos,(y yo era estudiante de licenciatura en sistemas)fue como es que no tenia mi compu aun!!!yo vivia sola,me mantenia como podia y si no me daban ese trabajo era muy dificil que soñara siquiera con eso...les dije que si me daban esa oportunidad seguramente tendría mi pc,pero eligieron a una estudiante de escribanía ...que no les sirvió para nada,y que tuvieron que despedir un año después!!!nose en que cuernos se basan a la hora de elegir!!!!!!!!pero de que le erran le recontra erran....un espanto...para eso me torturaron...durante horas!!!!!!


takataka comentó hace 3 años

Interesante saber como comportarse. Algunas ilustraciones parecen increíbles además de cómicas. En nuestro país hay que tener algún padrino y ser joven aunque no tengas ni experiencia, ni capacidad para conseguir un buen trabajo, no en todas partes, pero si en una muy buena cantidad. Se desprecia a personas con más de 40 años aunque puedan ser más responsables, trabajadoras y sin tantos compromisos como los más jóvenes.


roxane comentó hace 3 años

Linda nota,pero en verdad si tienes mas de 25 años,en este pais no consigues nada.


unarosita comentó hace 3 años

Deberian poner: comica- graciosa- mala-regular- etc, etc.... la verdad, esta nota está divertida. y si, es dificil esto. A mi, la directora de una escuela, hablando de ridiculo, me dijo:-está ud. embarazada?...por que no me dijo???? luego que empece a trabajar... Ella hizo lo imposible para que deje mi trabajo desde ese momento, y lo logró!!!!


nestorluiss comentó hace 3 años

Elogiable el esfuerzo de la redacción, la nota es muy interesante (la ilustración es del personaje de Scott Adams "Dilbert" EXCELENTE historieta que recomiendo, una ácida mirada al mundo laboral de EE.UU. que me ha hecho reír muchísimo), pero créanme que los ejemplos de EE.UU. no aplican en absoluto para Argentina; simplemente la "cultura laboral" es diferente y los selectores de personal - la mayoría de las veces jóvenes con poca experiencia o directamente personas con una falta total de profesionalismo- van a buscar directamente un postulante según el gusto del cliente, sin tomar en cuenta las exigencias reales del puesto de trabajo, lo que de hecho significa un pasaporte a problemas futuros. A mis 50 de edad, con casi 30 de vida laboral, confieso que lo único cierto de la nota es que los trabajos se consiguen en un 90 % por CONTACTOS, y raramente por una búsqueda hecha a conciencia por personal especializado. Tampoco hay que descartar los golpes de suerte. En síntesis, poco se puede hacer al respecto cuando un competidor en una búsqueda viene precedido de una "recomendación" que puede hacer ingresar casi sin barreras a un perfecto inútil a quien luego no se puede despedir antes que haga el suficiente daño ("El Principio de Dilbert" que casi siempre se cumple)


pattob comentó hace 3 años

muy buena nota! Y es verdad los detalles hacen a la persona.


laedecanita comentó hace 3 años

Muy interesante nota y dievrtida


Antoniito comentó hace 3 años

Jajajajajajajaa Muy Buena Nota !


amagni comentó hace 3 años

Había pasado todas las instancias previas de pre selección. Me encuentro cara a cara con la representante legal y dueña del colegio privada que buscaba director. Me dice que quedamos solamente dos, con iguales posibilidades por antecedentes, experiencia y títulos. Pero, la otra persona estaba dispuesta a trabajar "renunciando" a su antigüedad y me pregunta si yo estaría dispuesto a hacer lo mismo. Pensé: "todavía no me tomó y ya pretende abusar de mí; ¿qué será despuès cuando tengamos más confianza?". Le dije que no y me fui.


katrix comentó hace 3 años

muy bueno


cdanielor comentó hace 3 años

Alguien puede explicarme porque x tener 45 años no me tienen en cuenta para diferentes trabajos que me postulo , siendo que tengo mas de 15 años como supervisor o encargado con manejo de personal ?? Mis antecedentes y capacitación asusta las empresas ?? O tengo que dedicarme a algun emprendimiento personal xq no soy "manejable" por ésas empresas ??


joha2008 comentó hace 3 años

excelente nota!! para quienes buscamos empleos. saludos


nonita1948 comentó hace 3 años

excelente nota


Flornunez comentó hace 3 años

muy buena nota!


dbueno comentó hace 3 años

Cuando se trata de conseguir un empleo, no importa mucho a quién conozca, ni lo bueno que sea su Currículum Vitae, lo decisivo son sus conexiones”PARA MI PRIMER GRAN TRABAJO, VALIO MAS LAS CONEXIONES QUE EL CURRICULUM. LUEGO SIRVE PARA SEGUIR El problema es la pregunta : ¡Cuanto cree que tiene que ser su sueldo? SI decimos una cifra muy alta pueden no tomarnos. Si decimos una cifra baja, talvez sea menor de la que piensen o talves no nos tomen por creer que no tenemos autoestima. Lo mejor es preguntar hasta cuanto pagarian por nuestro trabjo. Es importante saber que esperan de nosotros.


dbueno comentó hace 3 años

Asegúrese de ser amable con todos, especialmente con la persona de la recepción. Si no lo es, nos vamos a enterar”. ESTO ES VERDAD UNA VEZ ME LLAMARON A BS AS Y TENIA UNA ENTREVISTA A LAS 10 Y LOS QUE ME ENTREVISTABAN CREIAN QUE VOLVIA A LAS 16. ME HICIERON ESPERAR 3 HORAS , MIENTRAS ME MIRABA UNA CAMARA Y LA RECEPCION. COMO SABIA QUE PODIA PASAR LLEVE UN LIBBRO Y MANTUVE LA CALMA. CUENDO PASE A LA ENTREVISTA QUISIERON HACER LAS COSAS RAPIDO, PENSANDO QUE TENIA QUE TOMAR EL AVION , PERO LAS REGLAS LAS PUSE YO CON TODA TRANQUILIDAD Y CUANDO ME DIJERON QUE ME AVISARIAN QUE PASARIA LES DIJE QUE ME DEN UN TOPE DE DIAS YA QUE NO IBA A ESTAR ESPERANDO ETERNAMENTE. FINALMENTE ME CONTRATARON Y HACE 11 AÑOS TRABAJO EN LA EMPRESA. ESTOS DETALLES DE ESPERA Y RAPIDEZ EN LA ENTREVISTA LO SE PORUQ ME LO CONTARON LOS QUE ME ENTREVISTARON


jcherres comentó hace 3 años

exelente nota


bailarina comentó hace 3 años

Muy buena la Nota.-


cielogris comentó hace 3 años

Muy buena nota


castor177 comentó hace 3 años

Todavía no entiendo porqué nos ven así a los de RRHH, no somos los malos o los que hacemos el trabajo sucio, también buscamos la capacitación que alguien necesita para que no sea hechado o reasignado en tareas menores, aconsejamos ascensos y aumentos de sueldos o premios porque muchas veces la tarea de los empleados es buena y pasa inadvertida. Pero reconozco que no todos lo vemos así.


mindfreak1989 comentó hace 3 años

Estoy de acuerdo con este articulo. Quiero aprovechar para hacer una pregunta: ALGUIEN SABE DE QUE LIBRO ES ESA CARICATURA??? hace un tiempo descargue de la web un libro con similares graficos, que perdi... muero por saber como se llama, tambien tiene que ver con las relaciones laborales, AGRADECERE MUCHO EL DATO. gracias :)


pepiro comentó hace 3 años

Excelente nota,es algo dificil y distinto a cada una/o.


dbueno comentó hace 3 años

Muy bueno. las relaciones laborales son muy dificiles muchas veces


cristy45 comentó hace 3 años

Muy buena la nota. Hay gente que realmente parece extraterrestre, con un poco de sentido común uno sabe como comportarse en una entrevista laboral, no es tan dificil!!!


negralinda comentó hace 3 años

muy bueno,! muy bueno!!


Palabras Relacionadas

consejos relaciones trabajo